近几年,随着我国人工智能、物联网、大数据和云计算的广泛运用,与此相关的高新技术产业成为我国经济新的增长点。2019年,人社部等3部门联合发布13个新职业,并随后陆续发布各职业就业景气现状分析报告,对新职业未来市场需求做出预测。
13个新职业包括人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员。
有关人工智能工程技术人员的分析报告指出,根据测算,我国人工智能人才目前缺口超过500万,国内供求比例为1:10,供求比例严重失衡。如果不加强人才培养,到2025年人才缺口将突破1000万。
这13个新职业未来5年人才需求均超百万
在对物联网工程技术员的分析报告中提到,有调查显示,未来5年,物联网行业人才需求缺口总量超过1600万人;云计算工程技术人员所在的云计算产业,也将面临150万的人才需求。而大数据工程技术人员所在的大数据行业,预计2020年人才需求规模将达210万,且2025年前仍将保持30%~40%的增速,需求总量在2000万人左右。
值得注意的是,数字化管理师的市场需求量和从业数量将呈现井喷式增长,未来将会遍布全部一级行业和全部96个二级行业。
这13个新职业未来5年人才需求均超百万
此外,根据报告,未来5年其他新职业人才需求规模预计如下:物联网安装调试员近500万人,电子竞技员近200万人,电子竞技运营师近150万人,农业经理人150万人左右,建筑信息模型技术员近130万人,工业机器人系统操作员和工业机器人系统运维员均达125万人左右,无人机驾驶员近100万人。
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