2018年6月21日，“来，跟自己较量！”2018财年关键人才（KT）表彰大会暨2019财年启动会在中关村电子大厦B1层召开。集团助理副总裁、北京新东方学校校长李亮老师，北京新东方学校副校长、北美项目部总监谢强老师，校长办公室总监孙鹏老师，优能中学部总监陶然老师，优能一对一部总监、新东方在线K12事业部总经理、东方优播网络科技有限公司CEO朱宇老师，泡泡少儿部总监李牧人老师，市场营销部兼国际游学部总监傅诗淇老师，教学管理部总监张子舒老师、廊坊分校校长卜兴华老师以及人力资源部总监董司瑶老师参加会议，一同表彰老KT，激发新KT。
全体与会者合影
会上，学校向2018财年表现突出的优秀KT们颁发了奖杯和证书。优能一对一部王宇菲老师和教务管理部马全老师荣获“最佳学习KT奖”；优能中学部马红爽老师和优能一对一部李梦丽老师荣获“最佳进步KT奖”；优能中学部梁凯老师和优能一对一部徐一宁老师荣获“最佳实践KT奖”；英联邦项目部胡静老师荣获“年度卓越KT奖”，2018财年团队类奖项则由林子元导师团队和覃蕾导师团队获得。
颁奖典礼（部分）
随后，学校为在2018财年通过努力成功获得晋升的KT们颁发了“优秀KT奖”。胡静老师作为代表发言，和与会者分享了在KT项目中的心路历程和成长过程，并感谢KT项目在管理思路以及自身工作能力提升等方面的巨大帮助。她表示“经历+反思=成长”，希望全体KT们能够“跟自己较劲”，跳出自身局限，真正的提升自我，在未来获得更大的进步。
胡静老师发言
为了推动学校不断发展，KT项目的人才培养战略不断地更新迭代。董司瑶老师对2019财年KT项目要求、评价体系进行了系统介绍，并就全新的培养方案进行详细阐述。KT项目更加灵活的培养项目将会从多方面、多角度为KT们提供目标岗位的实践机会，帮助KT们提升自我能力、业务能力和团队管理能力。最后，董司瑶老师给出成为优秀KT的诀窍“一定要积极主动地利用资源；以开放的心态去面对自己不知道的，提升自己；并勤于反思”。
董司瑶老师发言
在为2019财年的KT导师们颁发了证书后，李亮老师发表了题为《危机与变革》的总结发言，他对管理者必备的思考能力和勤奋能力做出了具体要求，并就学校现存的挑战与变革进行详细分析。他希望全体KT们要达成共识，砥砺前行，并勉励大家“不要用相同的自己，面对不同的未来”，鼓励大家真正在KT项目中内化知识和管理技能，学到更多，不断成长，真正提升自己的竞争力。
李亮老师发言
KT项目自2011年成立伊始便秉持着为学校培养、打造全面型管理人才的目标，至今为止已为学校管理岗位输送了众多人才，越来越多的KT们成为了“愿意承担更多责任+能够在现实工作中突破和超越自我+取得优异结果”的储备管理者。希望在未来，各个岗位的KT们能够成为学校改革与发展的新鲜血液，推进各项事业高速、稳健发展。