人力资源管理专业是一个蓬勃发展的新兴专业，现在越来越多的学生选择去美国学习人力资源管理专业，致使美国人力资源专业从一个不起眼的分支专业逐渐走入主流。完善的课程、先进的管理理论使得美国人力资源管理专业受到学生热捧。人力资源管理在美国大学的叫法有两种，一种是Industrial Relations(人与组织间的关系)；另外一种是Human Resource Management。

　　美国HR专业的Master在top50里真的寥寥无几，还要在商学院里面的更是只有南加州这一所大学。其余的大学都是设有在专门的school of Labor Relations/Industrial Relations。

　　到目前为止，全美开设正规HRM master的学校不超过40所。总的招生人数有限，相比会计金融那些专业的招生总人数，只是零头而已。而每年申请HRM的人数众多，因为HRM现在在国外非常的热门。因此造成了许多中国的HRM申请比较难。

　　申请特点

　　硬性条件：

　　●GPA：在申请过程中，GPA是很重要的一个因素，虽然有的学校明确规定GPA不得低于3.0，但是越高越好。

　　●GT成绩：针对HR专业来说，IBT100以上，GMAT680以上是个比较保险的分数，但是IBT90+，GMAT650+也是可以放心的去申请的。

　　●先修课要求：大部分的HR学校对于申请者的背景没有特别的要求，包容性很强，建议HR专业的申请者最好有一些行为心理学或者行为科学的学习背景。

　　软性条件：

　　●实习/工作经历：至于工作经验，不同学校要求也不同。康奈尔要求申请者最好有1-4年的工作经验，而他家往年录取的学生的平均工作年限为3.6年。

　　申请要求

　　本科

　　美国一般申请材料要求：

　　1、申请表

　　2、学历证明

　　3、托福或雅思成绩(top30的院校托福分数建议100分以上)

　　4、SAT成绩或ACT成绩(申请前100院校最好有sat或者act成绩)

　　5、高中成绩单(中英文各一份，加盖学校公章)

　　6、推荐信(一般需要3封英文推荐信)

　　7、个人陈述

　　上述是申请的基本要求，具体分数以及材料要求以学校官网为准。

　　研究生

　　一般申请材料要求：

　　1、 申请表

　　2、 个人陈述

　　3、 三封推荐信

　　4、 大一至大四成绩单、毕业证和学位证

　　5、简历

　　6、GRE成绩/GMAT成绩

　　7、TOEFL/IELTS成绩

　　上述是申请的基本要求，具体分数以及材料要求以学校官网为准。

（责任编辑：admin）

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