对于大三、大四的留学生来说

　　想找份靠谱的实习其实很难

　　以为顶着“名校”光环

　　引得无数名企争相哄抢

　　实际情况却是——

　　国外实习岗位少、门槛高

　　国内实习时间紧、成本高

　　等到申请时提上CV或是最后拿到申请结果时

　　默默流下两行清泪

　　招生官A：对不起，你没有我们要求的实习/工作经验！

　　招生官B：抱歉，今年的申请是有史以来最激烈的，我们选择了实习经历更丰富的TA（反正不是你）！

　　要知道即将到来的暑期实习生项目算是“含金量最高”的实习了：

　　腾讯往年暑期实习生的留用率保持50%以上；

　　网易实习留用率达到了73.2%；

　　四大之一的安永，就有近50%的全职offer通过SLP项目发放

　　……

　　* 来源：知乎

　　实习生留用，早已是各大企业补充人才的重要方式。80%以上的暑期实习项目都是为了公司“储备人才”而设立的，不仅可以接触到核心的项目，而且有很大机会拿到return offer。

　　因此，重要程度不言而喻！

　　1、2019各行业对暑期实习生的毕业时间要求

　　其实，不同行业的暑期实习对于留学生的毕业时间要求均不一样，所以要提前了解清楚再进行网申。

　　四 大

　　普华永道暑期实习：2020年毕业的高校在校生；

　　普华永道LEAP学生俱乐部：中国内地及香港地区的本科一年级或二年级的学生，专业不限；

　　毕马威精英计划：2021年毕业的全日制大学在校生，专业不限；

　　德勤Club：2021年毕业的高校在校生，专业不限；

　　安永SLP暑期领导力训练营：2020年毕业的高校在校生，专业不限。

　　快 消

　　宝洁：2020届国内或海外高校毕业的大陆学生；

　　联合利华：2019/9/1—2020/7/31之间毕业；

　　玛氏：2019年9月—2020年8月之间毕业；

　　欧莱雅：2020届毕业生（留学生可放宽时间）；

　　雀巢：具有本科及以上学历的全日制2020届毕业生；

　　卡夫亨氏：2020届本科/硕士毕业生。

　　金 融

　　华泰证券：2020届应届毕业生（硕士研究生及以上学历）；

　　中信建投证券：2020年春季、夏季应届毕业生的国内高等院校研究生及以上学历毕业生，及2019年8月至2020年7月期间应届毕业的国外高等院校研究生及以上学历毕业生；

　　汇丰银行：2019年9月—2020年7月之间毕业；

　　花旗银行：2020届全球毕业生

　　其他金融公司基本都是2020年毕业可申请。

　　互 联 网

　　腾讯：2020届毕业生（毕业时间2019年9月至2020年8月）；

　　阿里巴巴：2020届毕业生（毕业时间在2020.1.1——2020.12.31）；

　　网易：2020届毕业生（毕业时间在2020.1.1——2020.12.31）；

　　京东：2020年以后毕业的本科、硕士、博士和MBA在读生；

　　爱奇艺：2020届全球高校毕业生。

　　一般来说，2019年9月毕业的同学可挑选的实习项目较少，2020—2021年毕业的同学则符合大部分企业的实习时间要求。想要抓住最后机会提升专业背景的19届毕业生们，可不要再错过今年的暑期实习啦~

　　2、暑期实习迫在眉睫

　　每年校招都能听到很多这样的抱怨：同学校同专业，他的成绩明明还不如我，凭什么能拿到这么好的offer？

　　答案就在于实习经历匮乏+无大厂实习背景，这有可能让你连简历关都过不去！

　　尽管有些学生了解实习经历对后期找工作的重要意义，可依然把握不住这些项目招聘的时间节点，甚至对提前申请暑期实习表示不解。我们也汇总了几大常见误区，为同学们逐一解读。

　　1.暑期实习可以等暑假再找

　　虽说暑期实习是指每年7—9月份的实习，但是许多名企、大厂一般在3—5月就开启报名通道（人在海外也能申请），然后就是经历网申——简历筛选——在线测试——面试——offer——开始实习——争取转正。

　　如果想要有一份优质的暑期实习，一定要提前申请！等暑假的时候再找吗？那个时候人家已经开始秋招了！

　　2.实习＝打杂

　　这都9012年了，竟然还有人把实习生和杂工进行类比！

　　与日常实习不同，暑期实习的含金量最明显就在于“可留用转正”。通过暑假实习拿到return offer的例子已经太多了，上面已用数据说明。

　　总之，成为暑期实习生，等于有一半以上的机会可以留用，完全不必在秋招中跟其他应届生争夺岗位。

　　退一步讲，就算最后没有转正，一份优质的实习出现在简历里，你的竞争力自然是呈几何倍数地飙升。不少企业的暑期实习生项目都被称为“小秋招”，项目含金量不言自明了吧~

　　3.实习什么时候找都不晚

　　一般名企的暑期实习生项目一般只接受当年大三/研二的学生，一旦错过这个时间，就“升级”成应届生了，不再属于目标人群？？。

　　即使是目标人群的大二/大三学生，如果不能第一时间得到招聘信息，也很容易错过实习项目，遇到这种情况也是太冤了！有不少本来很优秀的同学，只是因为错过了申请时间，就有可能和名企大厂擦肩而过，甚至被硬性条件可能“不如”自己，但实习经历占优势的竞争者淘汰。

　　这个世界优秀的人很多，可我们只想让你独自优秀！？

　　3、找对实习才是真正步入实践战场的开始

　　千辛万苦进了心心念念的名企实习，可是突然发现实际并不像我们想象中的美好，可以充分历练的优质项目，每天都能接触新鲜事，还有实力不凡的大牛手把手亲授……

　　也许我们只是一枚螺丝钉，或许是一个替补队员，前期能接触到的项目资源十分有限。

　　如何在实习过程中抓住各种机会，帮助自己在陌生的职场闯出一片全新的天地？或者让这份实习经历成为黄金跳板，为自己不仅赢得boss推荐信，更在申请中拼下一份优质offer？

　　新东方前途出国就业力推广管理中心“威计划”项目，汇聚行业资源，用心教你成才！小班提升求职就业能力，与就业实习内推机会齐头并进，让你成为领导心目中最棒的实习生，助你达成申请专业与实习经历的完美匹配！

　　威计划亮点：

　　1.体系完善的职业力提升课程（18小时）

　　2.汇聚行业资源，优质实习内推

　　3.帮助学生确定专业方向，开启职业通道

（责任编辑：admin）

姓 名：

电 话：

我接受并同意《用户服务条款》和《隐私权相关政策》

免费预约