你的SAT成绩近乎满分，你选了10几门AP课取得5分，你的排名在1%，你的课外活动异常出色，但是你申请的所有的常春藤大学都把你拒绝了。而一个SAT仅仅1300多分的黑人却拿到了录取。

　　一个的大学不愿意承认的事实是：美国许多精英大学在录取学生时会考虑种族因素。在组建一个新的大一班级时，录取的标准并不是完全基于学术、才华。因为如果完全基于学术、课外活动去评估申请，那么亚裔学生的录取率将最高，因为亚裔学生最为努力。而非洲裔、拉美裔的申请者将被落下。

　　这似乎是一个公开的秘密。美国的精英大学在录取时，种族因素是一个重要的考量因素。在这一录取原则的指导下，拉丁裔，非裔美国人和美国原住民学生等少数族裔的录取难度低于白人、亚裔及其他族裔。而亚裔的录取难度是最高的。比如，哈佛大学将亚裔学生限制为全班学生的20％，学生通常在“个人评分”上的得分较低，有统计显示，普林斯顿大学亚裔申请者SAT成绩需要分别比白人、拉丁裔和非裔美国人高50分、235分和280分，而哈佛则要分别高出140分、270分和450分才行。

　　这种做法要追溯到美国平权运动和平权法案的推行，平权运动1965年由民主党的美国总统林登·约翰逊发起，主张在大学招生、企业雇佣、政府招标等情况下照顾如少数民族、女性等弱势群体，是一个特定时期“种族优先”的法律，保障他们不会在教育及工作方面受到歧视及不公平对待。

　　近年，这一指导原则被人指从一个极端到另一个极端，被指对多数族裔逆向歧视。近些年来，引起了一系列的诉讼，他们认为大学录取中的种族分类和偏好是不公平的，著名的有密歇根大学、哈佛大学、德克萨斯大学、加州大学等都曾面临大学录取的诉讼。状告学校在大学录取中有失公平。而针对这种“实质上的不公平”进行的多次法律诉讼挑战也大多不了了之。如今，许多大学开始在台面上取消或减少所谓“平权”，几个重要大学先后取消或者修改了基于种族录取的标准，比如MIT、普林斯顿、北卡罗来纳大学等。

　　8月13日，美国司法部告知耶鲁大学，在经过亚裔美国人团体的投诉引发的为期两年的调查后，司法部认为耶鲁大学在招生过程中非法歧视亚裔和白人申请人。

　　声明指出种族因素是耶鲁大学考虑申请人录取机会的决定性因素之一，具有类似背景的亚裔和白人被录取的机率大大低于非洲裔美国人和西班牙裔申请人，录取几率可能仅为后者的十分之一至四分之一：而这一政策已经实习了数十年。

　　而这一行为违背了1964年《民权法案》第六章，该法案禁止基于种族，肤色或国籍的歧视。作为获得纳税人数百万美元资金的条件，耶鲁大学明确同意遵守1964年《民权法案》第六章。美国司法部要求耶鲁大学同意在即将到来的2020-21年本科招生中不使用基于种族的录取政策。

　　而耶鲁大学对这一指控进行了否认：我们考虑到许多因素，包括他们的学业成就，兴趣，表现出的领导才能，背景，成功利用其身边的资源并取得成功，以及他们对耶鲁社区和世界作出贡献的可能性。

　　而耶鲁同时表示，它不打算修改其录取政策。“我们为耶鲁大学的招生感到自豪，我们不会基于这样的无情，仓促的指控而改变。”

　　美国大学采取多样化的政策是因为：在美国大学，有色人种的学生人数仍然不足，优先考虑多元化并采用具有种族意识的入学政策对于促进高等教育公平至关重要，使有色人种也有机会进入精英大学，实现社会流动。同时，大学校园的多样性增强了各种背景学生的教育体验。而在这一政策下，亚裔是非常吃亏的。因为亚裔申请者更为优秀，但是录取机会却被压缩挤压。

（责任编辑：admin）

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