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我们该如何理性看待留美就业?

作者:周成刚 来源:北京新东方学校 发布时间:2018-12-06

在特朗普政府的不断收紧的移民法规下,对于国际学生来说,获取工作签证成为愈发棘手的事情,那么我们该如何理性看待“留美就业”?

根据门户开放报告,赴美留学人数连续第三年超过100万,在美短期工作(持有OPT身份)的人数有203,462人,占到总人数的20%,较去年而言增长较多。在特朗普不断变动的签证政策下,不少人感受到了风声鹤唳,但报告给出的这个数字看起来并不是很让人失望。

而根据皮尤(Pew)研究中心公布的数据,从2008年至2016年,OPT的持有人数急剧增长,OPT的总使用人数高达150多万人。虽说受政府的政策影响较大,但留美就业依旧具有吸引力。

在美工作垫脚石OPT大受欢迎

国际学生可以在毕业之后有12个月的Optional Practical Training时间,简称OPT,这段时间可以在美国停留工作。而其中科学、技术、工程和数学专业(简称STEM)的学生可以申请最长24个月的OPT延期,因而在拥有OPT身份的工作者中,超过一半来自于STEM专业。

根据《华尔街日报》的报道,美国移民局近期发布了一份此前从未披露的数据,显示了赴美读书的国际学生的学习和就业情况。

在就业方面,像亚马逊、谷歌、英特尔等大公司是国际学生的主要雇主,其中亚马逊给出了3655份OPT,为全美最多的公司。这些雇主同时也为留美就业的学生提供了一定量的H-1B签证,允许学生长期工作。接近半数的求职者来自印度和中国,这些科技公司对印度裔和亚裔工程师依赖程度很高。

英特尔发言人史黛芬妮·马修女士说:“尽管我们在需要填补美国职位时首先寻找美国工人,但我们也聘用和支持外国人担任那些符合美国工人短缺的职位。”英特尔每年都会雇用1400至1700名海外留学生,他们基本都持有OPT工作许可。

在美工作垫脚石OPT大受欢迎

留美就业背后的复杂性

然而,仅仅看OPT持有数量并不意味着国际学生在美国就业情况充满希望,因为每年拿到H-1B签的人数少之又少。

每年H-1B申请的总额度只有8.5万个,具有H-1B签证的人最长可以在美国工作6年。移民局会通过抽签的方式决定谁能拿到H-1B,中签率在20-30%之间。H-1B签面对的是那些美国公司急需但在其国内又招不到的人才,强调工作者的“不可替代性”,对专业性要求很高。这导致了在美就业的复杂性与不可预知性。

首先,你要找到一个愿意帮你申请H-1B(sponsor)的公司,这意味着它允许你先用OPT工作,然后每年四月份的时候帮你抽签。这种申请除了需要公司花精力走程序、耗费金钱,而且要面临抽签不中,员工OPT到期,公司人才流失,因此,很多公司明确表示不招收想要申请H-1B的学生。因而,一些留美学生选择仅仅利用OPT积累经验。

现在有很多人选择OPT的理由不再是为了长久工作或者拿到绿卡,而是希望能为自己回国就业增加一份筹码。如果能在毕业前找到一份有竞争力的工作,那么将帮助自己体验国际化的职场环境,扩展视野,提升工作能力,或者拥有一个比较高的起薪,即使未来抽不中H-1B,也值得体验一番。不管怎么说,在美就业依旧是一份令人羡慕的“光环”。

如何理性看待留美就业?

立志留美首选STEM专业

对于STEM专业的学生来说,三年的时间的确是一个很好的锻炼机会,足够让自己从职场小白变成有丰富工作经历的工作者。

从就业形势来看,计算机行业较为亮眼。在这个领域,毕业生进入谷歌、亚马逊、甲骨文、Facebook等知名科技公司的比例很高,这些大公司也十分欢迎国际生。

此外,一些经济、金融专业也被划入了STEM专业。自从2012年美国国土安全部将数理经济学和计量经济学列入STEM学位项目清单中,这个趋势在美国大学间颇为流行。

同时,大量的商业和金融学位都加重“宽客”(Quant)的比重,以此来提高整体入学率,这些学位符合都政府规定的STEM学生。比如,纽约州罗切斯特大学西蒙商学院两年制的MBA硕士学位课程,在今年8月被划入了STEM领域,该学校的课程进行了调整,涵盖了市场分析(marketing analytics)和机器学习(machine learning)等课程。

不要盲目被“留美”所限制

有一些人为了留美而走OPT路线,但是没有找到有核心竞争力的工作,对回国找工作可能会产生一些负面影响,比如失去应届生身份,在国内就业中无法享受一些政策。那么,这样在美OPT一年或许并不会为自己带来多大益处。

与此同时,在美国就业的光环之下,有的人可能仅仅是为了留美,盲目追求STEM专业,在自己不喜欢、不擅长的领域挣扎,但最终还是被抽签所限制,在经历三年的身份不定、种种疲惫之后还是回国。

如果选择了在美工作一段时间再回国,那需要清晰的规划,熟悉中美工作环境之间的差异,尽可能让自己与“身份”所做的斗争更值得。

这其中最重要的一点就是熟悉不同环境下对工作能力的要求,培养自己的在不同工作环境下可迁移的核心能力。没有充分了解局势,盲目留美工作未必是好事,比如在美国研究美股的经历可能用来分析国内的A股就会水土不服。所以,要对自己的职业发展有清晰的认知。

在了解留美就业的真实处境后,我们能够看到其背后需要的种种努力和运气,整个“后留学时代”成了一场持久战。这需要毅力和坚持,更需要明确自己的发展方向,理性地权衡不同道路的利弊。

(责任编辑:admin)

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