剑9雅思听力Test2Section4学术讲座场景解析

　　剑桥雅思9Test2听力Section4答案与解析

　　从题型上来看，这部分由10道提纲型填空题构成。不过跟我们以往遇到的提纲型填空不太一样，这道题目中答案所在的句子明显偏短。总的来说，这篇section 4偏简单一些，没有很花哨的出题方式和特别难的单词。但其中优缺点比较的结构需要我们注意一下，在剑桥雅思5 test 1 section 2和剑桥雅思5 test 3 section 3都曾经出现过。

　　31. central 当听到the first type is called tae Power Culture的时候，要注意我们的目标是找一个形容词来修饰power source，录音紧接着介绍说这种组织规模很小，然后提到it's the type of culture that needs a central source of power to be effective。即使卷面信息把source of power替换成了power source，考生应该能够迅速反应出central就是我们需要填写的形容词。

　　32. conversation/conversations 该空格考查沟通方式，听到的三种分别是conversations，formal meetings和written memos，重点在于后两种类型用了rather than这个表示否定的短语做了限定，也就是说给我们排除了两个选择，答案为第一种沟通方式，即conversation(s)。

　　33. effectively 根据卷面信息可知我们要填写和disadvantage相关的信息，而根据考试经验，disadvantag。这个词很可能是原文的同义替换词，听录音时应做好心理准备，有可能听到drawback，dark side，negative side，flaw，shortcoming等词，所以在听到but on the negative side时，考生应该注意目标词就要出现了，因此根据其后出现的this type of organisation doesn't always act effectively可知题目中应填的副词为effectively。

　　34. risk/risks 该题目涉及适合的人群，我们听到了the kind of person who does well in this type of business culture is one who is happy to take risks，这里的is happy to相当于卷面信息的not afraid of，所以答案为risk(s)。

　　35. levels 根据Role culture介绍中的lots of different levels可知答案。此题是整个Section 4中答案最直接的一道题。

　　36. description/descriptions 录音中的for example对应卷面信息e.g.，根据其后的there are specific job descriptions，rules for discipline ... 可知答案。

　　37. technical 通过读题可知本题填写的是Role culture的第二个优势，听到信号词and secondly时一定要集中精力，随后听到的it is particularly successful in business markets where technical expertise is important中给出了答案，即technical，其中的expertise在题干中被替换成了ability。

　　38. change 本题填写Role culture的缺点，听到on the other hand这个表示转折的信号词时，考生应意识到答案就要出现，根据其后的this culture is often very slow to recognise the need for change可知答案为change。该题目把原文的主动句式改成了被动语态。

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