企业外语培训

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企业培训流程

  • 培训前
  • 培训中
  • 结束
  • 培训前

    培训需求分析、学员问卷调查、开课前摸底、制定培训方案、选派授课教师、签署培训协议、实施培训。

  • 培训中

    阶段调研摸底、调整教学进度、监控考勤。

  • 结束

    结课考核报告、颁发结课证书。

合作模式

合作模式
面授课程
团体报名
框架协议
学习卡

师资概览

新东方企业培训坚持以客户需求为导向,师资队伍建设始终处于学校与部门优先发展的战略地位。多年来我们以不断注重教学服务质量,完善客户体验为目标,从多角度采取各种切实可行的措施,致力于师资队伍结构的优化和整体素质的培养。学校不仅有治学严谨、学术造诣高的教师,还有不少富于创新精神、紧跟学科前沿的青年教师。

作为企业培训的教师团队,任课教师在专业宽度上涵盖范围广,从语言基础提高到职场交际,均由专项教师担纲主讲;从专业深度上而言,企培教师在英语、金融、教育、工商管理、国际贸易等专业领域各有所长;实战方面,很多教师在商务会议、商务演讲、商务谈判及文书写作等领域有丰富的实践经验,教学经验丰富,可以给予学生实用性的知识。

在现有教师队伍的基础上,我们坚持与时俱进,不断根据市场变化与客户需求进行科学合理规划,力争教师团队在知识结构、学历结构及年龄结构上达到匹配。同时积极推进教学产品研发和人才引进工作,以老带新,不断优化企培专职教师团队的整体能力,打造一支有水平的师资队伍,旨在为客户提供优质的服务,满足企业培训需求。

诚信负责 、真情关爱、好学精进、志高行远

课程体系

  • 职场交际
    日常交际 商务交际
    语音速成 商务英语听说
    倍学口语 商务英语听说商务英语写作
    外教实践 商务英语写作
  • 特殊订制
    TOEFL 行业英语
    IELTS 若有其他特殊需求可结合课程体系与大客户经理沟通
    考研英语
    多语
  • 职业技能培训
    翻译技能 专业技能
    笔译 演讲&报告技能
    口译 师资特训
  • 基础提高
    通用基础 实战基础
    新概念 听说读写

合作企业

  • 国家商务部计划培养内部职工英语听说能力及国际交流水平,选择了新东方企业外语培训。新东方根据商务部提出的需求,在为学员开设“英语听说课程”的基础上,又特别添加了“听力特训课程”。在授课过程中,新东方的老师根据实际授课情况,及时调整授课内容,使课程更贴近实际工作。

  • 为了与国际接轨,联想集团计划为员工开设“商务英语课程”。在授课过程中,老师了解到学员平时工作需要大量使用英文邮件,根据这一情况,老师着重讲解了“商务英语邮件写作”。 培训结束后,客户反馈课程非常实用、针对性强。

  • 长久以来解放军总医院内部的医护人员一直有英语培训需求,但平时工作又很繁忙,经过多番了解沟通,新东方组织学员填写英语需求调查问卷,并进行摸底。最终在充分调研基础上,为学员团体报了新东方新概念课程,解决了医院长期存在的英语培训难题。

  • 中国林业科学院希望提高在读硕士、博士的英语口语水平。由于平时学生课业繁忙,没有时间到新东方校区上课。为了达到既培养英语水平又节省学生时间这一目的,经过双方多次协商,新东方与中国林业科学院合作在校园内开设了“英语听说”系列课程。此次合作办班,在学院内受到学生热烈欢迎。

  • 为了企业面向国际市场发展,民生银行一直注重员工的英语培训。但由于银行内部员工培训需求各异,要求培训时间、地点也各不相同,民生银行最终选择从新东方学校集中采购学习卡,员工持学习卡可以报名新东方任意校区课程。这样即解决了员工培训难题,又可作为员工福利,一举两得。

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电话:010-82611818(周一至周日 8:00-18:00)

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